泰伦-卢是一位NBA著名名宿，他曾经拿到过两枚总冠军戒指和一枚FMVP。而如今，他成为了克利夫兰骑士队的主教练。他成功的背后，到底有哪些秘诀？

1、从球员到教练的顺利转型

泰伦-卢自2003年身体原因退役之后，迅速成为了一名助理教练，并且在漫长的教练生涯中，积累了丰富的本土经验。当他担任克利夫兰骑士队主教练之后，很多球迷抱怨他没有足够的执教经验。然而，泰伦-卢早已通过过去的努力向大家表明，他具备执教的优秀素质，可以很好地领导团队。

他以敏锐的洞察力和善于从被动态势中找到转机著名，这些特点也使他在场上取得了许多的进攻突破，同时也是当年三巨头组合的重要策应人。退役之后，担任助理教练的经历为他打下了良好的基础，他可以完美运用自己的经验教授新秀如何适应联赛和制定备战策略。可以说，他非常适合这份工作。

2、独具匠心的技战术思路

泰伦-卢的技战术思路是非常独特的。他注重策略与战术。在他执教的骑士队中，卢总是能够随时调整比赛节奏并且善于观察对方的发挥并及时做出应对。他很少使用传统的防守策略，而是采用一个针对性很强的策略来限制对方的得分能力。

另外，他非常重视球员的进攻配合，他总是能够制定出各种各样的战术，来让球员进行更好的配合。无论是在进攻还是防守方面，卢总是能够随时调整战术，以达到最大程度的效果。

3、积极地与球员互动

泰伦-卢是一位非常温和的主教练，他会积极与球员互动。他善于在场上指导球员，并在场下倾听球员们的声音。与大多数教练不同，他喜欢与球员们进行心理沟通，鼓励他们发挥更多的潜能。

另外，泰伦-卢的善于调动球员情绪，他总是能够在比赛之前调整球员的状态，让他们在比赛中尽情发挥自己的正能量。他很明白，如果球员们能够密切合作并相互鼓励，那么球队将会非常有力量。

4、深入网罗人才

泰伦-卢非常注重人才的引入，他深入挖掘整个联盟和球队中的潜力，并且团结一张比较棒的教练和辅助教练团队。他的许多策略是由他的工作团队联合来完成的，这个针对性也相当出色，充分展现了卢作为一名好主帅，是如何塑造优秀的团队建设和领导能力。

由于他在职业篮球中的经历和经验，泰伦-卢根据每个人的性格特点，打造出了最适合他们的教练团队。这就使得球队的整体素质大大提升，战绩也好于很多其他球队。

总结

泰伦-卢作为克利夫兰骑士队的主教练，成功地带领球队进入了2015-2016赛季和2016-2017赛季的NBA总决赛，并制定出了一系列出色的战术。他的成功不仅仅是因为他的天赋，更因为他的付出和努力。他具备技术，战术和心理方面的领导能力，以及远见卓识的能力，这些都是他成为职业篮球教练的关键。