拜纳姆（Bairdman）是一个四川化工厂的工头，因为其在制作化学品的时候常常不遵守安全操作规程，导致工厂发生了多起重大事故。他的行为不仅害了自己，更危及了工人的生命安全。但为什么他会如此脑残呢？

1、被金钱所蒙蔽

据调查，拜纳姆平时喜欢赌博和酗酒，生活挥霍无度，欠下了数百万元的债务。在为了还债的心态驱使下，他不惜不顾安全，压榨工人，提高产量，以获取更高的利润。

一旦一个人被金钱所蒙蔽，快速赚钱的欲望和实现欲望成为制约其行为的因素。因此，拜纳姆跳过相应的安全步骤和规程，从而导致了事故的发生。

2、个人意志过强

拜纳姆的个性十分固执，认为自己的想法总是正确的，往往忽视别人的意见和理性思考。他常常顶撞上级，不服从管理和指挥，这种行为让他在工厂中关系疏离，被降职处理。

一旦一个人的个人意志过于强烈，就难以被他人或者外部环境所左右。因此，他们很难做出对自己有利或者符合规定的决定，在管理或长远利益上也很难做出正确的判断。

3、缺乏基本素质

在的工作中，拜纳姆因缺乏基本素质而经常出现工作疏忽和错误，比如不核对计量单位，不遵守操作规程，忽略安全标识等。这种行为不仅让他个人蒙羞，也给厂家造成了很大损失。

不管在什么职业中，基本素质都是必备的，包括基本的安全规程，操作程序以及遵守公司的职业道德。对于缺乏这些基本素质的人来说，不仅会给自己和身边的人带来危险，而且也失去了继续前进的机会。

4、缺乏职业精神

职业精神是成功的关键之一。一个人拥有职业精神，在工作中就能表现出热情、敬业、尽职等特质。拜纳姆因为缺乏职业精神，在工作中很少付出积极的态度，常常不履行其职业职责。这种行为显然让他的工作表现下降，不得不遭受惩罚。

缺乏职业精神的人往往难以拥有成功的工作表达能力，也就无法取得职业上的成功。因此，在职场上努力培养职业精神以提高自己的职业素质非常重要。

5、没有向上支持的人

缺乏向上支持的人是一个人成功的重要因素之一。在拜纳姆的案例中，他没有得到过上级的支持和鼓励，在遇到困难时也缺乏他人的支持。这导致他往往缺乏自信和执行力，难以在工作中取得成功。

没有支持的人感到孤独和无助，他们往往难以在工作和其他方面取得成功。因此，建立良好的人际关系和扩大人际交往是关键。

总之，一个人是否脑残，不仅是由其个人因素决定，还与其所处的环境以及面对的困难有关。在职场中，一定要努力培养自我素质，积极面对事情，才能在职场上取得成功。